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【多选题】

人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

A、进行工作分析

B、选择一项专业的人才测评

C、对所有相关研究进行分析

D、进行独立的评估

E、确定成功实施测评的企业

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[判断题] 学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。

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第2题

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A、确定测评目的 B、培训参与测评主考 C、确定测评方法 D、实施测评 E、人事决策与建议

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第3题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第4题

[单选题] 在招聘选人过程中最关键的是（）。

A、人才的来源 B、人才的选择 C、人才的素质 D、人才的测评

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第5题

[单选题] 人事测评的程序中的第三个步骤是（）。

A、实施测评 B、确定测评目的 C、确定测评方法 D、分析测评结果

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第6题

[单选题] 人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。

A、准备 B、实施 C、测评结果分析 D、测评决策

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[单选题] 选择人才测评方法的原则不包括（）。

A、科学原则 B、人本原则 C、灵活原则 D、权变原则

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第8题

[简答题] 人才测评的实施应遵循什么原则？

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第9题

[多选题] 将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）

A、组织需求分析 B、制定职务说明书 C、确定测评指标 D、选择测评工具 E、实施测评 F、分析结果跟踪检查并反馈

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