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【简答题】

人才测评的实施应遵循什么原则？

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更多“人才测评的实施应遵循什么原则？”相关的问题

第1题

[简答题] 什么是品德测评？品德测评应遵循哪些原则？

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第2题

[] 领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）

A、A.主观测评与客观测评相结合原则 B、B.静态测评与动态测评相结合原则 C、C.直接测评与间接测评相结合的原则 D、D.定性测评与定量测评相结合原则 E、E.整体测评和局部测评相结合原则

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第3题

[多选题] 人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

A、进行工作分析 B、选择一项专业的人才测评 C、对所有相关研究进行分析 D、进行独立的评估 E、确定成功实施测评的企业

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第4题

[] 领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）

A、A.实事求是原则 B、B.以人为本原则 C、C.动态测评原则 D、D.综合测评原则

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第5题

[单选题] 选择人才测评方法的原则不包括（）。

A、科学原则 B、人本原则 C、灵活原则 D、权变原则

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第6题

[填空题] 在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

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第7题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第8题

[多选题] 按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

A、选拔型测评 B、配置型测评 C、考核型测评 D、开发型测评 E、诊断型测评

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第9题

[多选题] 人才测评按测评范围来划分，可分为（）

A、单项测评 B、综合测评 C、选拔型测评 D、配置型测评 E、诊断型测评

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