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【单选题】

选择人才测评方法的原则不包括（）。

A、科学原则

B、人本原则

C、灵活原则

D、权变原则

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第1题

[单选题] 选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项不属于。

A、科学原则 B、人本原则 C、权变原则 D、客观原则

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第2题

[多选题] 人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

A、进行工作分析 B、选择一项专业的人才测评 C、对所有相关研究进行分析 D、进行独立的评估 E、确定成功实施测评的企业

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第3题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第4题

[判断题] 从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（）

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第5题

[填空题] 人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。

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第6题

[单选题] 在招聘选人过程中最关键的是（）。

A、人才的来源 B、人才的选择 C、人才的素质 D、人才的测评

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第7题

[单选题] 人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。

A、明确测评目的 B、明确测评对象 C、选择测评方法 D、选择测评人员

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第8题

[多选题] 人才测评的方法包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、面试 D、评价中心技术

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第9题

[多选题] 人才测评的方法包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、面试 D、评价中心技术

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