【单选题】
根据员工的实际贡献付酬，是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距，这符合薪酬管理的（）原则。
A、对内具有公平性
B、对外具有竞争性
C、对员工具有激励性
D、经济性
查看正确答案A、特殊业绩加薪 B、业绩加薪 C、业绩奖金 D、技能加薪
搜题
更多“根据员工的实际贡献付酬，是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距，这符合薪酬管理的（）原则。”相关的问题
第7题
A、工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事 B、评价标准相同，均以个人业绩为准 C、职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队 D、工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧
