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【单选题】

为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。

A、特殊业绩加薪

B、业绩加薪

C、业绩奖金

D、技能加薪

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更多“为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。

A、非工作时间报酬 B、社会养老保险 C、提供专车接送 D、服装津贴

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第2题

[填空题] 特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。

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第3题

[判断题] 优抚的对象是为国家财产安全做出牺牲和贡献的特殊社会群体。

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第4题

[简答题] （1）丰田北美汽车公司的公司使命作为一家美国公司，为美国的社会和经济发展做出贡献作为一家独立公司，为团队成员拥有稳定的生活和福利做出贡献。作为丰田集团的一个子公司，通过为我们的客户创造价值，为集团的整体发展做出贡献。（2）福特公司的公司使命福特是制造汽车并提供汽车相关产品与服务的世界级领袖企业，同时涉足诸多新兴行业，如航天、通信以及金融服务等。我们的使命是不断地改进我们的产品和服务以满足顾客的需求，实现欣欣向荣，向我们的股东、所有者提供合理的投资回报。请结合材料从系统观点分析为什么丰田公司能保持长久的竞争力。

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第5题

[填空题] 给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择，为解决人类问题贡献了（）和（）。

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第6题

[单选题] 下列符合授予荣誉称号标准的是（）。

A、在工作中表现突出，取得优良成绩的 B、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 C、对功绩卓著，有特殊贡献的 D、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的

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第7题

[多选题] 社会优抚对象是社会上具有特殊贡献的那一部分人。包括有贡献者本人，也包括有贡献者的家属。这些对象是指（）

A、指维护国家民族利益的那部分人 B、保护国家和民族的安全的那部分人 C、牺牲个人利益的那部分人 D、为国家和民族做出贡献的那部分人 E、影响个人需求或利益发展的那部分人

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第8题

[判断题] 全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。员工对安全事务的参与是落实这种责任的最佳途径。

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第9题

[判断题] 在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。

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