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【单选题】

在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。

A、非工作时间报酬

B、社会养老保险

C、提供专车接送

D、服装津贴

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更多“在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。

A、特殊业绩加薪 B、业绩加薪 C、业绩奖金 D、技能加薪

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第2题

[单选题] 在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）。

A、基本薪酬 B、浮动薪酬 C、特殊绩效认可计划 D、一般性奖金

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第3题

[单选题] 下列关于全面薪酬的论述中，正确的有（） ①全面薪酬即是“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西” ②从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略、实现和应对变革挑战的有力工具 ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、重视员工的利益 ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究，突破了传统货币薪酬和福利定义的范围

A、①③④ B、①②④ C、②③④ D、①②③

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第4题

[判断题] 在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。

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第5题

[单选题] 下列符合授予荣誉称号标准的是（）。

A、在工作中表现突出，取得优良成绩的 B、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 C、对功绩卓著，有特殊贡献的 D、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的

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第6题

[单选题] （）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A、内部一致性 B、外部竞争力 C、员工贡献率 D、薪酬政策工策略

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第7题

[] 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第8题

[单选题] 大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划

A、①、③ B、②、④ C、①、②、④ D、①、②、③、④

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第9题

[单选题] 审核员在工作中具有职业素养的一个重要因素是能够（）。

A、做出合理判断 B、在审核情况下做出合理判断 C、在所有审核情况下做出合理判断 D、在特殊审核情况下做出合理判断

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