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【填空题】

特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。

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第1题

[单选题] 为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。

A、特殊业绩加薪 B、业绩加薪 C、业绩奖金 D、技能加薪

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第2题

[多选题] 社会优抚对象是社会上具有特殊贡献的那一部分人。包括有贡献者本人，也包括有贡献者的家属。这些对象是指（）

A、指维护国家民族利益的那部分人 B、保护国家和民族的安全的那部分人 C、牺牲个人利益的那部分人 D、为国家和民族做出贡献的那部分人 E、影响个人需求或利益发展的那部分人

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第3题

[] 企业能量平衡是我国开创的一种企业能源管理方法，是为提高我国企业能源科学管理水平，节能降耗工作做出了重要贡献。

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第4题

[判断题] 内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）

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第5题

[判断题] 溢于资产是指企业正在运营，并能为企业盈利能力作出贡献、发挥作用的资产。

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第6题

[判断题] 技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献的人才。

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第7题

[] （）是在员工努力的程度超出了工作标准的要求，为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励

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第8题

[单选题] 在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）。

A、基本薪酬 B、浮动薪酬 C、特殊绩效认可计划 D、一般性奖金

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第9题

[判断题] 优抚的对象是为国家财产安全做出牺牲和贡献的特殊社会群体。

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