内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）..

第1题

A、外部公平性 B、内部公平性 C、个人公平性 D、合法性

第2题

A、A.大都与员工对企业认同感有很大的关系
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.企业选择支付的工资水平越高，员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
D.只要存在内部劳动力市场，效率工资就有可能会出现。

第3题

第4题

A、对企业薪酬管理的评价以及期望 B、对薪酬分配公平性的看法 C、是否认为企业做到了外部公平 D、是否认为企业做到了内部公平 E、是否认为企业做到了个人公平

第5题

A、员工的岗位、职务差异 B、员工工作经验差异 C、员工工作技能差异 D、员工教育程度差异

第6题

A、A.公平原则 B、B.竞争原则 C、C.激励原则 D、D.经济原则

第7题

第8题

A、内部公平 B、外部公平 C、个体公平 D、内在公平

第9题

A、有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性 B、可以获得现有员工不具备的技术 C、内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期更短 D、可以控制人力成本，减少培训期和费用

内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）