【单选题】
内部招聘不具有的优势是（）
A、有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性
B、可以获得现有员工不具备的技术
C、内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期更短
D、可以控制人力成本，减少培训期和费用
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第7题
A、能够鼓舞士气，促进组织中现有人员的工作积极性 B、因对员工了解全面，选择准确性高 C、内部员工了解本*单位，对新职务的适应期更长 D、招聘费用较低，可以节省部分培训费用 E、有利于吸收新观点
第8题
A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
第9题
A、可以在无形中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能 B、从选拔的有效性和可信度来看，管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的，管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握 C、从组织的运行效率来看，现有的员工更容易接受指挥和领导，易于沟通和协调，易于消除边际摩擦，方针容易贯彻执行，易于发挥组织效能 D、员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法
