A、A.大都与员工对企业认同感有很大的关系
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.企业选择支付的工资水平越高，员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
D.只要存在内部劳动力市场，效率工资就有可能会出现。
更多“较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )<br/>A.大都与员工对企业认同感有很大的关系<br/>B.员工十分关注自己是否受到公平的对待<br/>C.企业选择支付的工资水平越高，员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。<br/>D.只要存在内部劳动力市场，效率工资就有可能会出现。”相关的问题
A、A.一般培训的成本要由企业来承担
B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
A、有三分之一的技术有助于替代每小时劳动的资本 B、一国生产率的提高可能源于该国三分之一的企业 C、每小时劳动的资本增加一个百分点，就会导致生产率提高三个百分点 D、每小时劳动的资本增加一个百分点，就会导致生产率提高三分之一个百分点
A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度 B、员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度 C、员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度 D、员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
A、A.高工资一定会带来高生产率
B．当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
C．只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D．高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E．其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
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