A、①②④
B、①③④
C、①②③
D、②③④
更多“ 培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。<br /> ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解<br /> ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效<br /> ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率<br /> ④有助于塑造良好的企业文化”相关的问题
A、团体保险是寿险公司保费来源的主要渠道之一 B、团体保险是寿险公司利润来源的组要渠道之一 C、团体保险积累了大量公司客户，提升了寿险公司品牌价值及个人寿险客户的积累 D、以上描述都正确
A、Y寿险公司实施的是一种典型的内部成长战略，这种战略之下的人力资源管理通常具有的特点有（）。 B、①人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用 C、②培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养 D、③绩效管理对于结果更为关注，薪酬与结果挂钩往往也非常紧密 E、④培训全方位、多类型展开，以保证为组织不断培养和输送各类人才
A、投资渠道放宽对于寿险公司的意义是（） B、①寿险公司获得更广阔的投资空间 C、②有利于寿险公司提高盈利能力 D、③有利于寿险公司资产负债匹配 E、④有利于寿险公司业务转型和产品创新
A、寿险公司的员工队伍结构不合理，素质和能力与公司发展战略不相适应 B、寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置 C、寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性，同业人才竞争现象比较普遍 D、寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善，选人方式和渠道较为单一，员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全
A、关于W寿险公司暴露出的第二种情况，正确的说法是（）。 B、①．这种情况表明在W寿险公司的绩效奖励计划没有起到激励员工的作用 C、②．这种情况表明在W寿险公司的薪酬体系中不应该设立绩效工资 D、③．W寿险公司应当重新检讨自己的绩效管理体系 E、④．W寿险公司应当加大绩效工资在薪酬中所占的比重
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