人力资源开发的新理念特别强调()。
A、注意人力资源的整体性
B、注重人力资源的发展
C、注重用人的有效性
D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用
E、注重人力资源的文化程度
A、注意人力资源的整体性
B、注重人力资源的发展
C、注重用人的有效性
D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用
E、注重人力资源的文化程度
A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
A、与人事管理相比,人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性 B、人力资源管理将人作为成本,注重计算人的消费,较少计算人所创造的高于其成本的收益;人事管理将人视为资本,它看到的是它能够该组织带来的收益 C、人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容,而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容 D、人力资源管理把人力资源开发放到首位,强调人力资源的开发与使用并重,讲求充分挖掘人员的潜能,使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力