【多选题】
新员工开发的注意事项有（）
A、做好计划是新员工开发成功的基本保证
B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情
C、应该充分利用现有的人力资源
D、效果评估非常重要
E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
查看正确答案A、A.新员工开发内容过于简单 B、B.新员工开发的内容安排有误 C、C.新员工开发的观念有误 D、D.缺乏对新员工开发后的评估机制 E、E.新员工开发的程序有误
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第3题
A、必须针对亟待解决的重大问题或尚未引起应有注意的问题 B、要经调查研究，见解主张符合实际，不能说空话 C、主张要有可行论证，办法要具体可操作，并切实可行 D、要有建设性，要发现新问题、找到新症结、提出新思路、拿出新办法
第4题
A、第一天就职引导的内容取决于工作的内容 B、新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色 C、第一天被告知的事项最好以书面的形式提供 D、新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训
第6题
A、A.季度谈话应与每季度初10日内完成，每个员工谈话时间控制在2个小时内 B、B.对表现优秀的员工，以赞赏激励为主 C、C.对需要改进的员工，以教育批评为主 D、D.谈话过程要注意气氛，树立员工的团队意识 E、E.谈话要有互动性
