A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B、绩效反馈没有什么积极意义 C、绩效反馈有助于提升员工绩效 D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
A、A.A类 B、B.严重A C、C.B类 D、D.离岗一个月
A、考核者因与雇员坦诚相见 B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任 C、考核者对雇员的评价长期有效 D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻
A、B类 B、A类 C、严重A D、离岗一个月
A、“三基”工作 B、员工守则、劳动纪律 C、文件、规章制度的学习和执行 D、领导安排、各类会议提出的、督办事项明确的各类工作
A、①③②④ B、②①④③ C、①②③④ D、③②④①
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