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【多项选择题】

目前新员工开发存在的问题有（）

A、A.新员工开发内容过于简单

B、B.新员工开发的内容安排有误

C、C.新员工开发的观念有误

D、D.缺乏对新员工开发后的评估机制

E、E.新员工开发的程序有误

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第1题

[简答题] 简述新员工开发存在的问题。

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第2题

[多选题] 在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

A、新员工开发资料袋 B、新员工开发前调查问卷 C、签到表 D、开发教材 E、新员工开发课程日程表

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第3题

[多选题] 新员工开发的注意事项有（）

A、做好计划是新员工开发成功的基本保证 B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情 C、应该充分利用现有的人力资源 D、效果评估非常重要 E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

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第4题

[多选题] 培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）

A、员工培训的形式单一、内容滞后 B、社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制 C、企业未树立正确的员工培训观 D、员工培训的目的性不强，缺乏整体规划

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第5题

[单选题] 主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法，用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是（）

A、自我开发法 B、游戏法 C、头脑风暴法 D、研讨法

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第6题

[判断题] 目前我国财务软件开发中存在的基本问题为软件的功能不全，开发工具基本上还是采用西方发达国家的软件。

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第7题

[] 试分析目前网络课程的设计与开发过程中存在的问题。

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第8题

[简答题] 背景资料：宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。

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第9题

[填空题] 在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。

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