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【简答题】

新时期医院人力资源管理的新特点？

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第1题

[简答题] 简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。

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第2题

[简答题] 试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。

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第3题

[] 人力资源开发所具备的新职能有（）

A、A.人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性 B、B.人力资源管理将教职工视为学校的第一资源 C、C.注重对教职工潜在能力的开发 D、D.人力资源开发贯穿的是人本理念

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第4题

[多选题] 新员工开发的注意事项有（）

A、做好计划是新员工开发成功的基本保证 B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情 C、应该充分利用现有的人力资源 D、效果评估非常重要 E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

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第5题

[多选题] 人力资源开发的新理念特别强调（）。

A、注意人力资源的整体性 B、注重人力资源的发展 C、注重用人的有效性 D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用 E、注重人力资源的文化程度

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第6题

[简答题] 简述人力资源开发的新环境。

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第7题

[单选题] 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

A、人际关系运动 B、新管理思潮 C、人力资源管理思潮 D、新公共管理运动

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第8题

[单选题] 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

A、组织未来的任务 B、时代的新要求 C、领导的发展思路 D、上级的指示

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第9题

[单选题] 在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。

A、传统人事管理 B、人力资源管理阶段 C、战略性人力资源管理 D、制度性人力资源管理

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