简述关键绩效指标法的概念。

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第1题

第2题

A、A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用 B、B、关键业绩指标法实施成本相对较高 C、C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现 D、D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险

第3题

A、关键绩效指标法 B、平衡记分卡法 C、360度考核法 D、目标管理法

第4题

A、关键绩效指标 B、平衡记分卡 C、关键事件法 D、行为锚定法

第5题

第6题

A、薪酬制定 B、价值评价 C、战略制定 D、岗位设计

第7题

第8题

A、关键绩效指标、关键成功因子、利润目标 B、关键绩效因子、关键预算指标、利润目标 C、关键成功因子、关键绩效指标、预算目标 D、关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

第9题

A、A.排序法 B、B.强制分配法 C、C.关键绩效指标法 D、D.关键事件法

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