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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

下列关于关键业绩指标法的说法中,不正确的是()。

A、A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用

B、B、关键业绩指标法实施成本相对较高

C、C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现

D、D、关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险

更多“下列关于关键业绩指标法的说法中,不正确的是()。”相关的问题
第1题

A、先替代数量指标,后替代质量指标  B、先替代质量指标,后替代货币量指标  C、先替代数量指标,后替代实物量指标  D、先替代货币量指标,后替代实物量指标  

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第2题

A、调整对象是人行为而是社会关系  B、作为调整对象行为是指人外在行为  C、仅仅调整和约束人外在行为,对人思想和观念产生影响  D、调整对象是社会关系而是人行为  

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第3题

A、原型最基本假设是系统初步分析肯定是完善  B、原型开发过程通常分为四个阶段  C、原型是以用户为心来开发系统  D、原型对开发人员和操作人员要求高  

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第4题

A、创制就是形成  B、形成就是创制  C、创制是形成结尾阶段创造性活动  D、创制阶段对形成具有决定性意义  

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第5题

A、薪酬制定  B、价值评价  C、战略制定  D、岗位设计  

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第6题

A、剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算  B、剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致决策  C、计算剩余收益时,对同部门可以使用资本成本  D、剩余收益指标可以直接用于同部门之间业绩比较  

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第7题

A、土颗粒特征用筛分确定  B、土塑性指标用液缩限联合测定方确定  C、按有机质含量试验确定土有机质存在情况  D、上述说正确  

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第8题

A、网孔是独立回路  B、网孔一定是独立回路  C、独立回路是网孔  D、独立回路一定是网孔  

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第9题

A、A.能量化内容能作为考核内容  B、B.应该全面考核员工德、能、勤、绩  C、C.考核关键是找到员工关键业绩指标  D、D.勤考核就是考核出勤率  

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