A、了解人才所创造的业绩 B、了解人才的人缘 C、了解人才发展前途 D、了解人才身上所具有的素质和能力
A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一 B、多对一指的是无领导小组讨论 C、一对多也叫群面，集体面试 D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
A、60%；20%；20% B、50%；20%；30% C、60%；10%；30% D、60%；30%；10%
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