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【单选题】

下列关于面试分类的说法错误的是()

A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

B、多对一指的是无领导小组讨论

C、一对多也叫群面,集体面试

D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

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第1题

A、面试可能分几次来完成  B、面试时,毕业生一定不能迟到  C、面试时是毕业生展示综合素质舞台  D、面试毕业生可以根据时尚着装  

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第2题

A、面试应当创造良好沟通氛围  B、面试问题应具备复杂性和挑战性  C、面试追问应当适时、适度  D、面试考官多说少听  

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第3题

A、面试结束时,可以问下面试官多久有结果  B、面试后等这家有消息了,再去面试下一家  C、如果约定时间没通知,可以打电话询问下  D、面试未通过,可以诚恳询问下失败原因  

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第4题

A、可以当场下结论  B、用简短话把他回答案例、故事记下来  C、在面试计划上直接做记录  D、不要犹豫不定、左涂右改  

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第5题

A、面试过程中,考官与应聘者地位平等  B、面试以谈话和观察为主要工具  C、面试按预先设计程序来进  D、面试具有明确性  

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第6题

A、单独面试难以保证面试结果决策准确性  B、系列面试缺点是需要参与人数较多,耗费时间较长  C、小组面试可以保证面试官所提问题全面深入,而且面试者无压力  D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中思维方式以及行为方式、人际关系能力等  

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第7题

A、A.业务系列候选人面试形式属于系列面试形式  B、B.后援系列候选人面试形式属于小组面试形式  C、C.未到现场候选人面试形式属于视频面试形式  D、D.题中三种面试方式属于集体面试形式  

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第8题

A、注重提高外语能力  B、主要侧重申请者出国目、经济能力等问题  C、要了解欲申请国家所有情况  D、面试时清楚陈述自己理由  

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第9题

A、面试会产生机会成本  B、面试过程没有进行科学精心设计,则面试效度很可能会比较低  C、面试法简便、容易操作  D、面试结果出现偏差可能性很小  

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