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【判断题】

人际关系理论认为人是“社会人”。

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第1题

[多选题] 梅奥的人际关系学说的基本观点有（）。

A、人是社会人，这是人际关系学说的理论出发点 B、工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系 C、每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响 D、人的行为是很复杂的 E、人是自然人

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第2题

[单选题] “社会人”理论的基本假设之一是（）

A、人们行为的主要动机是保持良好的人际关系 B、人是最勤奋的动物 C、人是为完成组织目标而工作的 D、人是由物质需求引起工作动机的

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第3题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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第4题

[] “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

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第5题

[单选题] 梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。

A、经纪人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设

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第6题

[单选题] 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出工人是（）。

A、经纪人 B、社会人 C、理性人 D、复杂人

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第7题

[单选题] “社会人”假设的理论基础是（）。

A、社会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说

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第8题

[单选题] 人际关系理论把工人视为（）。

A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人

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第9题

[单选题] 与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。

A、经济人 B、社会人 C、复杂人 D、自动人

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