【单选题】
为了使受训者能了解整个组织的不同的工作内容，得到各种不同的工作经验，为今后在较高层次上任职打好基础，最好采用（）的培训方式。
A、理论培训
B、辅导
C、设立副职
D、职务轮换
查看正确答案A、可以消除刚进入工作的紧张感 B、有利于企业传统优良工作作风的传递 C、能丰富受训者的工作经验 D、使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置 E、改善部门间的合作
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第2题
A、必须确保受训者有学习的动机和能力 B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料 C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会 D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
第4题
A、A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？ B、B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？ C、C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变？ D、D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？
