【多项选择题】
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
A、A.人力资源有限性指数
B、B.人力资源指数问卷
C、C.工作满意度测量
D、D.组织承诺测量
E、E.工作描述指数
查看正确答案A、分析法 B、审计法 C、统计法 D、目标管理法
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第3题
A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称 B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理 C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理 D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
