搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【判断题】

经济全球化背景下,人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配,人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作,它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。

更多“经济全球化背景下,人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配,人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作,它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。”相关的问题
第1题

A、知识资源及其载体人力资本流动  B、人力资本和金融资本球化流动  C、国家争夺创新资源  D、跨国公司全球研发布局  

点击查看答案
第2题

A、迎接挑战和把握机遇上  B、人力资源合理配置上  C、采取新技术和产品创新上  D、人力资源开发和管理上  

点击查看答案
第4题

A、生产球化  B、资本球化  C、分配球化  D、资源配置球化  E、贸易球化  

点击查看答案
第5题

A、生产球化  B、贸易球化  C、资本球化  D、资源配置球化  

点击查看答案
第6题

A、经济头脑  B、“球化思维,本地化行动”  C、市场意识  D、竞争意识  

点击查看答案
第7题

A、人力资源球化引进  B、硬性管理方式  C、对抗性劳资关系  D、重通才、轻专家  

点击查看答案
第8题

A、生产球化  B、贸易球化  C、金融球化  D、企业经营球化  E、分工球化  

点击查看答案
第9题

A、生产球化  B、贸易球化  C、销售球化  D、宣传球化  E、资本球化  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服