【单选题】
保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
A、动态课程开发
B、固定课程开发
C、员工入职开发
D、智力开发
查看正确答案A、①②③④ B、①②③⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤
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第2题
A、员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成 B、产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响，从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响 C、产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响，法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜，兼顾效率和公平 D、第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升
第4题
A、整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步 B、帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质 C、提供员工与主管沟通与交流的工具 D、强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导
第6题
A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型 B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准 C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式 D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计
第7题
A、为提高员工的积极性，每月业绩最好能者享受双薪 B、为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C、为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款 D、结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
第8题
A、为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B、为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C、为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款 D、结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
第9题
A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。 B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。 C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
