【单选题】
根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。
A、3个月
B、6个月
C、12个月
D、9个月
查看正确答案A、合同期限两年，试用期约定了六个月 B、试用期工资为劳动合同约定工资的一半 C、李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期 D、李霞上班后15日内，再行签订书面合同
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第2题
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
第4题
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
第5题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
第7题
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D、严重违反用人单位的规章制度的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第9题
A、A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B、B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 C、C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D、D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
