《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

A、A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B、B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C、C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D、D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第1题

[多选题] 有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。

A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

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第2题

[单选题] 大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作，合同期限为两年，并约定六个月的试用期，试用期工资为劳动合同约定工资的一半；如果李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差，双方约定在李霞上班后15日内，再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是（）。

A、合同期限两年，试用期约定了六个月 B、试用期工资为劳动合同约定工资的一半 C、李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期 D、李霞上班后15日内，再行签订书面合同

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第3题

[单选题] 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

A、1 B、2 C、3 D、6

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第4题

[单选题] 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限