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【多选题】

根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期

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第3题

A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码  B、劳动合同期限  C、工作内容和工作地点  D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  

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第4题

A、劳动合同期满的  B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的  C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的  D、用人单位被依法宣告破产的  

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第5题

A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人  B、劳动保密条款  C、工作时间和休息休假  D、劳动报酬  

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第8题

A、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护  B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬  C、连续用工的,实行正常的工资调整机制  D、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇  

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第9题

A、《中华人民和国劳动争议调解仲裁法》  B、《中华人民和国劳动同法》  C、《中华人民和国劳动法》和《中华人民和国劳动同法》  D、《中华人民和国劳动同法》和《集体合同规定》  

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