根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
A、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C、连续用工的,实行正常的工资调整机制 D、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B、《中华人民共和国劳动合同法》 C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》