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【单选题】

团队诚信文化是团队在长期实践中形成并被（）普遍认同的以诚信为核心的道德观念和工作作风的总和。

A、营销员

B、成员

C、群体

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第1题

[单选题] 在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受？（）

A、规范化阶段 B、风暴阶段 C、执行阶段 D、延期阶段 E、形成阶段

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第2题

[判断题] 20世纪80年代以来，安然公司长期固守于不切实际的增长目标，鄙视组织文化管理的合理性，放弃诚信经营、以人为本、团队合作、承担社会责任等组织文化理念，造成了创新力与控制力的严重脱节，终于形成了灾难。（）

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第3题

[多选题] 建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）

A、团队的价值观 B、团队使命 C、团队愿景 D、都不对

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第4题

[] （）是最具完整意义的团队工作方式，它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。

A、A.自我管理式团队 B、B.特定目标式团队 C、C.解决问题式团队 D、D.体验式团队

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第5题

[] （）是最具完整意义的团队工作方式，它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。

A、A.自我管理式团队 B、B.特定目标式团队 C、C.解决问题式团队 D、D.体验式团队

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第6题

[单选题] （）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。

A、领导者 B、价值观 C、团队成员 D、人生观

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第7题

[判断题] 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。

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第8题

[填空题] 耶恩根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。

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第9题

[] 耶恩（Jehn）根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。

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