A、A.考评理念 B、B.考评技术 C、C.考评流程 D、D.考评工具
A、以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准 B、加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法 C、提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理 D、尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系 E、采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
A、真实性和有效性 B、真实性 C、有效性
A、考评组织的建立 B、考评指标的设计 C、考评方法的确定 D、考评结果的应用 E、绩效管理制度的建立与运行
A、系统故障 B、工作程序设计不合理 C、对系统的认知与理解上的故障 D、考评者与被考评者有矛盾
A、直接主管 B、人力资源部 C、被考评者 D、绩效考评管理委员会
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