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【单选题】

有张有弛的人力资源配置原理是（）。

A、系统优化原理

B、要素有用原理

C、能级对应原理

D、弹性冗余原理

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第1题

[] 语调平稳自如，有张有弛，语速一般属于（）。

A、A.轻快型 B、B.持重型 C、C.平缓型 D、D.急促型

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第2题

[单选题] 导游员在安排一天的游览项目时，应先安排耗费体力大的登高项目，这体现了导游人员在安排旅游活动时的（）原则。

A、有张有弛，劳逸结合 B、“导”与“游”相结合 C、顺次游览，先后有序 D、旅速游缓，快慢相宜

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第3题

[判断题] 要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。

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第4题

[判断题] 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）

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第5题

[单选题] 弹性冗余原理属于（）

A、市场营销原理 B、人力资源配置原理 C、质量管理原理 D、信息管理原理

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第6题

[] 在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。

A、A.人力资源考核 B、B.人力资源招募 C、C.人力资源培训 D、D.人力资源流动

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第7题

[单选题] 针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）

A、互补增值原理 B、文化凝聚原理 C、需求导向原理 D、持续开发原理

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第8题

[多选题] 人力资源配置的主要原理有（）。

A、互补增值原理 B、激励强化原理 C、动态适应原理 D、能位对应原理 E、弹性冗余原理

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第9题

[] （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。

A、A.职务分析 B、B.人力资源规划 C、C.人力资源配置 D、D.人力资源获取

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