【单选题】
针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）
A、互补增值原理
B、文化凝聚原理
C、需求导向原理
D、持续开发原理
查看正确答案A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
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第2题
A、有利于人力资源开发项目的营销和推广 B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息 C、有利于改进和优化人力资源开发体系 D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享 E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
第5题
A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性 B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性 C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要 D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
第7题
A、人力资源开发的目的是为了使用 B、人力资源使用的目的是为了开发 C、人力资源的使用过程又是开发过程 D、人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别 E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
