【单选题】
下列不属于福利对企业的作用的是（）。
A、增强企业的合法性，提高企业形象
B、有利于吸引和保留员工
C、享受优惠税收政策，提高企业成本支出的有效性
D、提高员工的满意度
查看正确答案A、A.①④ B、B.①②④ C、C.②③ D、D.②③④
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第2题
A、A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B、B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
第3题
A、对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估 B、对福利现状的评估必须是全面的评估 C、对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估 D、对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
第6题
A、在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴 B、意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险，相比其他保险福利设计简单 C、意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利 D、在设计健康保险福利时，需要关注福利方案的稳定性
第7题
A、A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿 B、B.激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先
第9题
A、界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量 B、选择所要搜集的福利信息内容 C、根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式 D、分析福利调查结果
