【单选题】
下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）
A、员工福利的有效措施
B、提高员工绩效
C、增强员工的归属感
D、提高组织管理的效率
查看正确答案A、目前企业对职工的培训工作还不十分重视 B、科学技术迅猛发展，推动者生产和制造技术不断改进和改革 C、职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去 D、随着科学技术的发展，企业职工的素质需要提高
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第3题
A、A.建立了就业专项资金，用于免费就业服务、培训和促进就业 B、B.基本建成了覆盖城乡的公共就业和人才网络 C、C.职业指导、创业培训、就业指导等新功能不但发展 D、D.宣传参与各类民办服务机构的重要性作用
第4题
A、履行社会责任是兴业银行可持续发展战略的重要组成部分和重要的创新实践 B、注重理念培训和工作方法培训，完善培训教材和培训渠道，全面、有效提升兴业银行社会责任工作能力 C、逐步建立适用于兴业银行的企业社会责任指标体系，用于指导和评价兴业银行各机构社会责任工作情况 D、各分行自行开展信息收集，报送总行，总行法律与合规部负责总行各部门的信息收集和报送工作
第6题
A、新员工明确自身角色定位。 B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
第7题
A、A.决策是各级各类主管人员的首要任务 B、B.决策是企业生存和发展的重要保证 C、C.合理的决策是促进企业整个系统协调统一的重要手段 D、D.决策的正确与否直接关系到组织的存亡与发展
第8题
A、职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一 B、人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证 C、培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密 D、良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第9题
A、互动互补作用力认为，随着行业的发展，企业应有意识地帮助和促进互补行业的健康发展。 B、企业认真识别具有战略意义的互补互动品，并采取适当的战略会使企业获得重要的竞争优势 C、任何一个产业内部都存在不同程度的互动互补的产品或服务 D、根据互补互动作用力理论，在产业发展的成熟阶段，企业在其经营战略定位时，可以考虑控制部分互补品的供应。
