A、实干者得典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守
B、实干者得作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中得作用 很大：实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成任务
C、有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动：工作努力、自律
D、实干者的缺点：个人业务能力不会太强比较容易将团队的努力归为己有。
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A、实干者是确保团队快速行动的最有效成员 B、协调者的作用，擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题 C、凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案 D、监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本
A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 B、推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。 C、创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。 D、监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
A、A.实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。 B、B.协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。 C、C.推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。 D、D.信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。
A、A.凝聚者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本，有他们在的时候，人们能协作得更好，团队士气更高。 B、B.对于那些重要且要求高度准确性的任务，实干者起着不可估量的作用：在管理方面崇尚高标准严要求，注意准确性关注细节，坚持不懈。 C、C.创新者有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。 D、D.信息者是确保团队快速行动的最有效成员。
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