团队中的不同角色,描述错误的是()
A、A.实干者非常现实,传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强。
B、B.协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静气的解决问题。
C、C.推进者拥有高度的创造力,思路开阔,观念新、富有想象力,是“点子型的人才“。
D、D.信息者经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人。
A、A.实干者非常现实,传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强。
B、B.协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静气的解决问题。
C、C.推进者拥有高度的创造力,思路开阔,观念新、富有想象力,是“点子型的人才“。
D、D.信息者经常表现出高度热情,是一个反应敏捷、性格外向的人。
A、当用户请求访问某资源时,如果其操作权限不在用户当前被激活角色的授权范围内,访问请求将被拒绝 B、业务系统中的岗位、职位或者分工,可对应RBAC模型中的角色 C、通过角色,可实现对信息资源访问的控制 D、RBAC模型不能实现多级安全中的访问控制
A、实干者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守。 B、推进者的典型特征:冷静、自信、有控制力。 C、创新者的典型特征:有传造力,个人注意,非正统。 D、监督者的典型特征:冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
A、可以为不同的角色提供不同的视图 B、可以为不同的角色提供相同的视图 C、若已设置AnonymousTemplate和LoggedInTemplate,则在显示时首先显示AnonymousTemplate视图 D、可以为登入用户提供相同的视图