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【简答题】

假设你是一名管理者，你如何根据费德勒的三项权变变量来评估一个情境？

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更多“假设你是一名管理者，你如何根据费德勒的三项权变变量来评估一个情境？”相关的问题

第1题

[] 举例说明你如何应用费德勒的模型进行实际操作。

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第2题

[判断题] 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

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第3题

[简答题] 叙述费德勒模型，并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。

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第4题

[简答题] 费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？

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第5题

[单选题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

A、职位权利、领导者性格、上下级关系 B、下属素质、领导者性格、上下级关系 C、领导、素质、下属素质、任务结构 D、职位权利、任务结构、上下级关系

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第6题

[简答题] 费德勒的三项权变变量是什么？

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第7题

[简答题] 假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生。你将如何使你的权力最大化，加速你的职业发展？谈谈你的看法。

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第8题

[多选题] 美国管理学家费德勒认为，（）

A、管理效率提高了 B、组织结构设计更加合理 C、员工主动参与目标设立 D、有效地监督与控制

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第9题

[简答题] 如果你是一名软件项目主管，你认为应该如何控制软件项目的范围变更？

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