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【简答题】

费德勒的三项权变变量是什么？

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第1题

[简答题] 假设你是一名管理者，你如何根据费德勒的三项权变变量来评估一个情境？

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第2题

[简答题] 叙述费德勒模型，并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。

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第3题

[单选题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

A、职位权利、领导者性格、上下级关系 B、下属素质、领导者性格、上下级关系 C、领导、素质、下属素质、任务结构 D、职位权利、任务结构、上下级关系

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第4题

[单选题] 费德勒权变模型中情境是（）。

A、中间变量 B、调节变量 C、干预变量 D、以上说法都对

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第5题

[简答题] 简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？

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第6题

[多选题] 费德勒模型中的权变变量包括（）

A、资源 B、职位权力 C、任务结构 D、上下级关系

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第7题

[判断题] 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

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第8题

[判断题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）

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第9题

[判断题] 费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。

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