【多选题】
人力资源部在雇佣决策中应当考虑的问题有（）
A、雇佣决策应当建立在个人的最大潜能上还是组织的需要之上
B、应聘者的家庭情况对工作表现将会有什么样的影响
C、应怎样对待哪些有资质但是目前还不够资格的应聘者
D、应该考虑哪些资历过高的应聘者吗
查看正确答案A、A.①② B、B.③④ C、C.②③ D、D.②④
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第8题
A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段 B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定，因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变 C、为了保持人力资源的稳定性，组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划，要避免对规划不断的检查和更新 D、在人力资源规划的执行过程中，应当严格依照规划既定婚目标和方法，而不能有所变更
