在信息安全实施细则中，对于人力资源安全来说，在雇佣中要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训。..

第1题

[判断题] 在信息安全实施细则中，对于人力资源安全来说，在上岗前要明确人员遵守安全规章制度、执行特定的信息安全工作、报告安全事件或潜在风险的责任。

第2题

[] 在寿险公司战略规划制订过程中，人力资源管理职能可以起到的作用表现在（）。 ①通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况，帮助寿险公司更好地完成SWOT分析中的内部优势和劣势部分的分析 ②在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下，可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析，从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性 ③通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持 ④制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施在寿险公司战略规划制订过程中，人力资源管理职能可以起到的作用表现在（）。 ①通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况，帮助寿险公司更好地完成SWOT分析中的内部优势和劣势部分的分析 ②在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下，可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析，从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性 ③通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持 ④制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施

A、A.①②③ B、B.②③ C、C.①②④ D、D.②④

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第3题

[单选题] 按照GB/T28001-2011标准，职业健康安全管理体系建立和实施的必要资源包括（）。

A、人力资源和专项技能 B、人力资源和专项技能、工作环境 C、人力资源和专项技能、组织基础设施 D、人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源

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第4题

[判断题] 信息安全实施细则中，安全方针的目标是为信息安全提供与业务需求和法律法规相一致的管理指示及支持。

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第5题

[单选题] 建筑施工企业应确定（）主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。

A、安全 B、安全教育培训 C、人力资源 D、质量

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第6题

[单选题] 信息安全实施细则中，物理与环境安全中最重要的因素是（）。

A、人身安全 B、财产安全 C、信息安全 D、设备安全

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第7题

[单选题] 关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。

A、信息资源配置 B、组织设计 C、文化整合 D、信息资源共享

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第8题

[多选题] 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）

A、搜集研究相关信息阶段 B、人力资源供求预测阶段 C、总体规划与业务规划制定阶段 D、人力资源规划执行阶段 E、人力资源规划修正阶段

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第9题

[单选题] 收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。

A、准备阶段 B、预测阶段 C、实施阶段 D、评估阶段

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在信息安全实施细则中，对于人力资源安全来说，在雇佣中要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训。

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