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提问人：网友 发布时间：
【单选题】

《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。 

A、国家劳动安全卫生法规的标推

B、企业上级主管部门制定的有关标准

C、企业制定的岗位工作规范标准

D、劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

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更多“《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。 ”相关的问题
第1题
[] 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

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第2题
[简答题] 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

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第3题
[填空题] 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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第4题
[判断题] 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

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第5题
[] 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

A、A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年  B、B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的  C、C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的  D、D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的  E、E.法律、行政法规规定的其他情形  

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第6题
[多选题] 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。

A、劳动合同期限  B、工作内容  C、劳动保护和劳动条件  D、劳动报酬  

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第7题
[单选题] 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。

A、规章制度  B、劳动合同  C、工作计划  D、集体协议  

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第8题
[单选题] 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）

A、规章制度  B、劳动合同  C、工作计划  D、集体协议  

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第9题
[单选题] 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）

A、15周岁  B、16周岁  C、17周岁  D、18周岁  

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