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【多选题】

人才测评的功能是（）

A、甄别和评定功能

B、人才的配置和管理功能

C、预测和激励功能

D、降低用人风险功能

E、诊断和反馈功能

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第1题

[简答题] 人才测评的主要功能是什么？

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第2题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第3题

[多选题] 按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

A、选拔型测评 B、配置型测评 C、考核型测评 D、开发型测评 E、诊断型测评

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第4题

[多选题] 人才测评按测评范围来划分，可分为（）

A、单项测评 B、综合测评 C、选拔型测评 D、配置型测评 E、诊断型测评

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第5题

[判断题] 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

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第6题

[判断题] 心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

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第7题

[单选题] 人才测评的目的是（）。

A、了解人才所创造的业绩 B、了解人才的人缘 C、了解人才发展前途 D、了解人才身上所具有的素质和能力

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第8题

[多选题] 按测评标准划分，人才测评可分为（）

A、常模参照性测评 B、选拔性测评 C、无目标测评 D、效标参照性测评 E、配置性测评

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第9题

[判断题] 从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（）

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