A、整体性
B、差异性
C、动态性
D、灵活性
A、权变视角 B、结构视角 C、资源视角 D、组织视角
A、战略性原则 B、长期性原则 C、投入产出原则 D、学以致用原则
A、全员性 B、低重点 C、高视角 D、最优化
A、基于战略的培训与开发活动 B、培训与开发活动的实施 C、职业开发 D、衡量培训与开发的价值 E、组织发展战略
A、战略性原则 B、差昇性原则 C、有效性原则 D、计划性原则
A、降低总人工成本 B、改进个体绩效来影响组织绩效 C、员工培训与开发 D、制定招聘计划
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