A、权变视角
B、结构视角
C、资源视角
D、组织视角
A、基于战略的培训与开发活动 B、培训与开发活动的实施 C、职业开发 D、衡量培训与开发的价值 E、组织发展战略
A、全员性 B、低重点 C、高视角 D、最优化
A、权变视角 B、结构视角 C、资源视角 D、组合视角
A、整体性 B、差异性 C、动态性 D、灵活性
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