搜题

【多选题】

岗位分类一般是由（）。

A、政府专门的组织机构负责制定

B、企业及主管部门负责组织

C、每个企业都可根据实际情况具体组织实施

D、带有很大的强制性

E、不具有强制性

查看正确答案

更多“岗位分类一般是由（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 下列关于岗位分类的表述，正确的是（）

A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C、岗位分类的基本依据是客观存在的事 D、岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形 E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

点击查看答案

第2题

[多选题] 按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。

A、基本生产岗位 B、辅助生产岗位 C、生产管理岗位 D、生产技术岗位 E、后勤服务岗位

点击查看答案

第3题

[] 对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）

A、A.岗位纵向分类 B、B.岗位横向分类 C、C.岗位结构分类 D、D.岗位层次分类

点击查看答案

第4题

[单选题] 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）

A、横向分类 B、纵向分类 C、交叉分类 D、螺旋式分类

点击查看答案

第5题

[] 岗位分类的具体步骤是（）。

A、A.岗位调查 B、B.岗位的横向分类 C、C.岗位的纵向分类 D、D.编制岗位等级规范 E、E.建立企业岗位分类图表

点击查看答案

第6题

[单选题] 一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（）。

A、分类法 B、排序法 C、要素计点法 D、因素分析法

点击查看答案

第7题

[单选题] 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）

A、岗位分级 B、岗位分类 C、岗位分层 D、岗位归等

点击查看答案

第8题

[填空题] 岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中小类是指（）。

点击查看答案

第9题

[单选题] 运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）

A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配 B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配 C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述 D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级

点击查看答案

账号：登录

答题记录

我的收藏

我的题库

客服

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服