A、岗位分级
B、岗位分类
C、岗位分层
D、岗位归等
A、职位分类法 B、评分法 C、排序法 D、要素比较法
A、一元多层次 B、二元多层次 C、多元多层次 D、三元多层次
A、广覆盖、高要求、多层次、可持续 B、全覆盖、高水平、多层次、保基本 C、广覆盖、高水平、保基本、多层次 D、广覆盖、保基本、多层次、可持续
A、企口串联 B、透视感觉 C、分层对穿 D、块槽交叉
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