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【判断题】

经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。

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更多“经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。”相关的问题

第1题

[判断题] 企业的安全生产责任制应包括各部门、各岗位人员的安全生产责任，充分体现全员性。

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第2题

[] 建立健全（）是党和国家在安全生产方面对各类生产企业的政策要求，同时也是生产经营企业的自身需求。

A、A.安全生产责任制 B、B.业务保安责任制 C、C.工种岗位安全责任制 D、D.经营目标责任制

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第3题

[判断题] 商业银行应当建立授信风险责任制，明确规定各部门、岗位的风险责任。其中信贷调查人员应当承担的授信风险责任是调查失误和评估失准的责任。

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第4题

[] 哪一项描述不符合安全生产责任制的要求（）

A、A.单位的安全生产责任制不包括后勤部门 B、B.单位各职能部门的安全职责 C、C.单位安全生产责任制增强生产经营单位各级各部门人员对安全的责任感 D、D.所有类型人员的安全生产职责

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第5题

[判断题] 环境保护目标责任制，是指确定环境保护的一个目标及实现该目标的措施，并签订协议、做好考核、明确责任、保障措施得以落实、目标得以实现。

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第6题

[多选题] HSE责任制是以制度的形式明确各部门（单位）及各岗位HSE工作的（），确保各级领导、部门（单位）和员工在生产经营活动中落实HSE责任。

A、责任人员 B、考核内容 C、考核标准 D、责任范围 E、责任主体

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第7题

[单选题] 就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）。

A、经济目标责任制 B、政治目标责任制 C、社会目标责任制 D、文化目标责任制

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第8题

[判断题] 抽放矿井必须建立、完善瓦斯抽放管理制度和各部门责任制。

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第9题

[判断题] 安全生产责任制是指施工单位各级管理人员和作业人员的安全责任制。

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