各部门计量评估结果的年度奖励和测量人员的年度激励结果分别是什么？

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第1题

[判断题] 计量管理评估结果分为季度奖励和年度奖励两种。（）

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第2题

[判断题] 各部门年度计量管理评估成绩为季度评估成绩的平均成绩。（）

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第3题

[填空题] 重点测量人员：各部门计量管理员；测量管理体系内审员；从事（）、（）、（）的人员；从事计量技术研究的其他专业人员。

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第4题

[单选题] 识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？

A、人力资源部 B、奇瑞大学 C、计量中心 D、各部门

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第5题

[] 各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发，应当征求（）规章制度建设需求。

A、A.各部门和下级单位 B、B.各部门和附属单位 C、C.各部门和企协分部 D、D.各部门和企协分会

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第6题

[] 《测量管理体系质量目标分配方案》（包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标），经各相关部门评审／会签后，报（）批准生效。

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第7题

[多选题] 满意度调查内容包括（）

A、顾客的计量要求是否得到满足 B、计量检测体系各部门职责是否明确、各部门之间活动的接口是否到位 C、计量中心职能管理、技术支持工作质量，以及计量业务宣传的普及性和有效性（含日常宣传、外委校准服务） D、测量人员培训及岗位资格管理的工作质量 E、测量设备的配备选型管理是否科学、合理、有效 F、测量设备的采购及外委维修服务质量