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【单选题】

识别本部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？

A、人力资源部

B、奇瑞大学

C、计量中心

D、各部门

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第1题

[] 对于关键测量过程，各专业厂的规划管理部门和职能部门工艺技术人员，应依据“控制计划”或相关的工艺技术文件要求，识别（）、（）、（）类以及能源管理等重要测量过程的，应建立MCX.702-01A/B（）。

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第2题

[判断题] 测量设备的使用部门负责对测量环境过程进行识别，提出适宜本*部门测量过程的环境条件要求。（）

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第3题

[判断题] 当不合格测量过程被识别时，要在第一时间内通知使用人员和相关技术人员暂停测量活动，并对测量过程进行现场确认。（）

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第4题

[填空题] 重点测量人员：各部门计量管理员；测量管理体系内审员；从事（）、（）、（）的人员；从事计量技术研究的其他专业人员。

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第5题

[判断题] 重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一，对吗？（）

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第6题

[填空题] 测量人员：与测量管理体系的有关的人员，如使用测量设备、（）、测量设备校准人员、测量管理体系审核人员、计量管理人员（管理员和联络员）都属于测量人员。

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第7题

[判断题] 在进行关键测量过程设计时，规划部门、生产部门以及设计研发部门的工艺技术人员应在涉及测量过程的“控制计划”和《设计验证计划和报告》等技术文件中确定测量过程的设计的具体要求。（）

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第8题

[多选题] 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。

A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量 B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量 C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量 D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

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第9题

[判断题] 中小金融机构应明确防控重点，建立对要害部门、重点岗位和重要人员的风险排查制度。（）

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