【单选题】
（）负责员工的管理和考核。
A、后勤
B、美容师
C、前台美容顾问
D、店长
查看正确答案A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策 B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案 C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准 D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
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第2题
A、绩效辅导过程中，主要责任承担者应当是个险部负责人 B、该部门负责人未做好绩效辅导工作 C、该部门员工应当与部门负责人主动沟通 D、良好的绩效辅导可以影响、调整、监控员工工作状态
第4题
A、A.进一步细化各岗位绩效考核指标 B、B.制定细则明确各部门负责人以及员工共同做好绩效辅导工作 C、C.倡导部门内员工之间相互监督工作状态，形成竞争氛围 D、D.员工的绩效反馈面谈可以由人力资源部进行，这样可以避免绩效申诉的发生
第7题
A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响
第10题
A、个险部负责人绩效评价重点并未关注员工实际达成的结果性绩效 B、公司制定的绩效问责制度在个险部没有得到有效执行 C、如果个险部负责人因为到岗时间短不熟悉员工工作状态，可以通过其它同事了解本*部门员工后再综合评价 D、以上都是
